Вакансия SEO специалиста
Мы всегда заинтересованы в сотрудничестве с крутыми и ответственными специалистами.
Требования
Требования к специалисту
Нам важно, чтобы вы любили то, чем занимаетесь. В этом случае работа будет интересной и вы всегда будете расти.
Необходимо знать и понимать весь процесс продвижения сайта в поисковиках от А до Я.
Никакой лжи. Если сорвали сроки, то скажите об этом честно, а не придумывайте оправдания
Необходимо выполнять свои обещания касательно реализации проектов
В начале сотрудничества определяем время, в которое нужно быть на связи
Зарплата
У нас проектная оплата. В начале каждого проекта вы получаете 50% аванс от общей стоимости, по завершению получаете остаток.
Заявка
Вам необходимо заполнить форму, в которой нужно указать:
- 5-10 ссылок на предыдущие работы (или одна ссылка, если работы собраны в одном месте);
- ваш город и часовой пояс;
- план продвижения молодого проекта;
- план продвижения старого проекта;
- желаемую плату за проекты;
- удобный вид связи.
Часто задаваемые вопросы
Куда угодно: банковская карта, Яндекс Деньги, QIWI кошелек и т.д.
Да, он составляет 2-4 недели. Суть испытательного срока заключается в том, что вы работаете без аванса и получаете оплату по факту выполненной работы.
Выплаты осуществляются каждые 2 недели.
Потому что нам нет смысла обманывать и терять крутого специалиста. Компетентных сеошников очень мало, и мы прекрасно знаем об этом.
Зачем намеренно терять такой редкий кадр?
Лучше всего на почту, но можно и в мессенджер. Чем подробнее вы распишите что и почему делали, тем лучше.
Потому что определённая часть людей пытается выдать чужие работы за свои.
Также нам важно посмотреть на вас в деле.
Дополнительно
Как сделать правильное наполнения сайта, создать для этого лучшие тексты, проинформировать пользователя о содержимом – знает SEO-специалист. Мы ищем в нашу команду такого человека. Он должен не просто знать свое дело, тонкости профессии, а быть влюбленным в эту работу.
Как говорить с людьми на понятном им языке? Об этом в точности знает seo-специалист. Он расскажет читателю о продукции представленной на сайте наилучшим способом, опишет понятно о преимуществах.
Нам нужен командный работник. Он сможет сделать качественное наполнение веб-сайта. Все задачи выполняются в сроки. Важно подходить к работе творчески, вкладывать душу в свои обязанности, а не делать все «из-под палки». SEO является важным при создании сайта. Это информационная часть.
Наш ответственный сотрудник будет понимать это, делать все, чтобы улучшить качество текстового наполнения, становиться профессиональным, квалифицированным, писать от души. Мы ждем в команду творческого, ответственного человека, готового «засучить рукава», окунуться в рабочий ритм.